Etica e responsabilità

Etica e responsabilità

Politica per qualità ambiente e sicurezza

La SPEE Srl, consapevole del proprio ruolo e delle proprie responsabilità, si impegna fortemente nel cercare di raggiungere livelli di miglioramento continuo delle prestazioni aziendali in modo da rispondere prontamente a tutte le normative SETTORIALI, AMBIENTALI E SULLA SICUREZZA nei luoghi di lavoro applicabili.

A tal fine, la Direzione intende assicurare il perseguimento del suddetto obiettivo attraverso la seguente politica:

  • la realizzazione, in modo coerente e costante, di lavorazioni che ottemperino ai requisiti dei clienti ed a quelli cogenti applicabili al fine di garantire la totale soddisfazione del Cliente;
  • promuovere le condizioni per lo sviluppo di un processo di sensibilizzazione ed accrescimento culturale di tutto il personale;
  • la fornitura di prodotti/lavorazioni conformi alle leggi, regolamenti e normative vigenti e alle prescrizioni del cliente;
  • rispetti dei tempi di consegna definiti contrattualmente;
  • il contenimento dei costi di produzione al fine di garantire prezzi sempre più competitivi;
  • la selezione dei fornitori al fine di instaurare un albo fornitori qualificati e garantire la conformità dei prodotti acquistati ed utilizzati nelle lavorazioni;
  • gestire i rifiuti ed i procedimenti promuovendo un’efficace politica della prevenzione e della protezione dell’ambiente nei confronti dei suoi impatti ambientali negativi;
  • prevenire l’inquinamento;
  • impegno ad attuare le misure necessarie per la prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali e a garantire un impegno al miglioramento continuo della gestione del sistema integrato di gestione ambiente e sicurezza e delle sue prestazioni;
  • Impegno a rispettare almeno la legislazione applicabile in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro e rispetto dell’ambiente;
  • Trattare, produrre, immagazzinare, trasportare, usare ed avviare a corretto smaltimento i residui derivanti dall’attività in modo tale da proteggere l’Ambiente nonché la salute e l’incolumità dei dipendenti e del pubblico;
  • Osservare ogni legge, regolamento e normativa applicabile ai prodotti, processi, rifiuti e sicurezza nei luoghi di lavoro. Laddove tali requisiti non esistano o non siano adeguati, l’azienda si atterrà ai propri standard al fine di conseguire gli obiettivi globali che si è imposti;
  • Effettuare periodiche valutazioni ambientali e del sistema di gestione della sicurezza aziendale;
  • Tendere alla riduzione dei consumi di risorse naturali e alla riduzione del numero di infortuni;
  • Adottare un sistema di gestione integrato ambiente-sicurezza volto al miglioramento dell’impatto ambientale delle attività dell’azienda e la sicurezza sui luoghi di lavoro;
  • Adottare nelle attività di lavorazione/erogazione servizi le modalità operative che causano un minore impatto ambientale e sulla sicurezza dei lavoratori;
  • Migliorare la formazione in materia ambientale e sicurezza di tutto il personale.

Per il raggiungimento degli obiettivi definiti nella politica l’organizzazione:

  • Effettua riesami periodici del proprio sistema di gestione integrato ambiente-sicurezza;
  • Coinvolge nel modo più ampio possibile tutti i dipendenti;
  • Favorisce le nuove idee e le proposte migliorative;
  • Fa sì che ogni responsabile coordini i propri collaboratori, indirizzandoli verso il miglioramento continuo;
  • Attua il miglioramento professionale e culturale delle singole risorse a tutti i livelli tramite un Piano di Formazione volto all’effettiva crescita del personale;
  • Definisce e mette in atto programmi di gestione ambiente-sicurezza volti al miglioramento delle prestazioni ambientali e quelle relative alla sicurezza sui luoghi di lavoro.

L’azienda assicura che la politica venga:

1) DIFFUSA mediante apposite riunioni di formazione/informazione e affissione della stessa nei locali dell’organizzazione.
2) APPLICATA mediante verifiche periodiche volte alla verifica del rispetto delle prescrizioni applicabili.
3) SOSTENUTA mediante la verifica dell’impegno e dei suggerimenti del personale volti alla sua attuazione.
4) RESA PUBBLICA ALL’ESTERNO informando, ove richiesto, i responsabili amministrativi dei comuni limitrofi, Enti di controllo, amministrazioni e associazioni.